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品牌名稱: Sean John 吹牛老爹
商品名稱: 吹牛老爹~ 不可原諒男性淡香水(15ml)

首選

容量 : 15ml
產品說明: 香 調:東方清新調


前 味:西西里檸檬、杜松、柑橘、氣泡香檳、義大利彿手柑、葡萄柚、摩洛哥橘子


中 味:鼠尾草、鳶尾花、薰衣草、羅勒


後 味:喀什米爾海藻、琥珀、萊姆酒、澳大利亞檀木、薰草豆香氣

保存期限: 2021.05.30
進貨來源: 授權經銷商進貨
產地: 美國
商品備註: 全新商品

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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 4成長者很快樂 睡不安穩最苦惱


【台灣醒報記者許嘉琪台北報導】「4成長者很快樂,睡不安穩是困擾。」衛福部公布106年老人狀況調查,在罹患慢性病方面,55 歲以上自述患有慢性疾病比率超過一半,而患慢性病的比率,隨年齡遞增。但仍有45.96%長者自認健康良好。在日常生活感受方面,65 歲以上長者超過4成覺得很快樂,而最困擾的問題是「睡不安穩」。

另外,大多數長者對於入住安養機構是排斥的,65 歲以上表達願意入住安養機構的比例僅有 12.70%。針對老人安養問題,輔仁大學職能治療系系主任施以諾表示,長者的排斥源於「華人家庭觀念」,多鼓勵中小型安養機構成立以及推動「居家復健」發展,或能解套目前的安養困境。

衛福部針對老人罹患慢性病、日常生活感受、健康與生活感受、安養照護等問題進行全方面的調查。在罹患慢性病方面,55 歲以上自述患有慢性疾病比率超過一半(52.52%),其中 55-64 歲為 40.68%,65歲以上為 64.88%。顯示患有慢性疾病比率,隨年齡遞增。

在日常生活感受方面,65 歲以上超過4成覺得很快樂,有51.78%表示常常「覺得很快樂」及43.97%表示「覺得日子過得很好、很享受人生」。而這些比例都比55-64 歲的長者低,個別少了 8.1及 4.45個百分點。

而最令65歲以上長者困擾的是「睡不安穩」,占 17.23%,比55-64的人高出 7.71 個百分點。另外,「覺得心情不好」、「不太想吃東西,胃口很差」、「提不起勁做任何事」、「覺得很孤單、寂寞」比率在3-5%之間。

在健康與生活感受方面,65歲以上有 45.96%認為自己身體健康良好,而55-64歲有 66.01%的人這樣相信。若以性別觀察,男性自評「不好」的比率為9.98%,比女性的6.91%高。

至於安養方面,大多數長者對於入住老人安養機構是排斥的,根據衛福部106年老人狀況調查顯示,55-64 歲的長者(目前住在家裡),表示未來在生活可自理的情況下,願意進住老人安養機構、老人公寓或社區安養堂的有21.22%,而65 歲以上長者僅有12.70%。

輔仁大學職能治療系系主任施以諾表示,長者排斥安養中心是源於「華人家庭觀念」,期待能夠和自己的子孫同住。但事實上,「三代同住」很難在現代社會實行,舉例來說,想在都會區買到三代人一起住的大房子就不容易了,一方面買不起,一方面也難找。

施以諾認為,折衷方法是多鼓勵中小型的安養機構成立。如果安養機構多、密集,就有更多機會離家近,「若是機構就在自家隔壁,老人家的入住意願就會提高很多。」而對於機構來說,50床以下的中小規模,也有利他們在都會區中找到建地。而需要考量的是,政府是否有能力針對這麼多小型機構給予補助或是利多政策。

另外,他提到「居家復健」的發展值得關注,去年政府修改「職能治療師開業辦法」,取消開業必須有實體治療空間的規定,治療師們可以登記成為「居家治療師」,變成機動診所到個案家中做治療,長輩們也不用因為身體的病痛而搬家。






 低薪、工時長、高房價 台灣生育率全球第3低


少子化已成為台灣國安議題!去年台灣生育率僅1.125,創全球第3低,僅高於新加坡與澳門。根據yes123求職網表示,勞工不願生小孩的前三大原因,分別是錢不夠、買不起房,以及工作過於忙碌。

yes123求職網日前公布「上班族生養育計畫調查」,調查顯示,勞工平均預估家庭「總月收入」要達新台幣10萬2210元,才有能力生養「一個」小孩,其中六都勞工自認要有10萬8435元,非六都勞工要有8萬6971元,前者是後者的1.25倍,等於多了25%。

勞工不想生小孩的原因究竟為何?在可複選情況下,第一是怕賺的錢不夠養小孩(66.3%)、覺得買不起房子,沒法給小孩一個家(42.2%)、工作忙,怕沒有時間照顧小孩(28.9%),以及不滿意台灣教育體制(23.5%)、社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞(21.9%)。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,職場競爭激烈,工作壓力大,許多因素影響到生育意願,除非任職的公司,能主動提供相關福利,藉以減輕經濟壓力,或者是讓員工在上班時,不用常常分神於子女的事情。

此外,台灣少子化不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為不生的導火線。楊宗斌認為,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或透過產業轉型,提高薪酬水準,也必須從社會福利、社會安全層面著手。

此「上班族生養育計畫調查」,是由yes123求職網於3月15日到3月27日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲以上、已畢業或退伍的求職會員,有效問卷共1236份,信心水準為95%,誤差值為正負2.79個百分點:已婚692份,其中有子女的佔434份;單身544份,其中有子女的佔23份。

(畢翠絲/台北報導)








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